11月25日，华亚公司召开了管理评审会议，就公司质量、环境、职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性进行了评审。
依据各部门、分公司一年来管理体系的运行情况，此次评审从八个方面展开，评审内容包括内审结果、公司管理体系信息交流的传递和处理及顾客的反馈、过程的绩效和产品的符合性、改进与预防和纠正措施的状况、以往管理评审跟踪措施的实施及有效性、可能影响管理体系的变更、管理体系运行状况及改进建议。通过与会人员的认真评议，得出一致的结论：改版后，公司管理体系的建立、运行是充分的、有效的和适宜的。公司总经理李伟江结合会议评审情况作出三点指示：一是公司与分公司两级管理部门应加强彼此间的交流和沟通，确保体系运行畅通无阻；二是针对此次内审开出的不符合项及观察项，每一个管理部门应对照举一反三，查漏补缺，将工作进一步完善，争取一次性通过外审的再认证审核，促进工作再上新台阶；三是于近期按照公司管理体系文件奖励办法，认真落实对2011年度两个获奖QC成果的奖励。
公司及在汉分公司经理、副经理、总工及部门负责共17人参加了会议。